研修の3つの節目

  • 最初の2日間：技能と座学で、施術と接客の基礎を知る。
  • 約1週間：教材を使って基本フローを反復し、迷う工程を確認する。
  • その後から約1か月を目標に：モデル施術と振り返りを重ね、デビューチェックへ進む。

各期間を順番に足した固定日数ではなく、研修全体の標準的な目安です。実施日程は採用窓口と確認してください。

「手順を覚えた」と「提供できる」の違い

現場では施術だけでなく、希望を聞く、体調を確認する、説明する、準備する、施術後に案内するという流れが必要です。一つの工程ができても全体が安定しない場合は、課題を絞って確認します。具体的な合格基準は研修で案内します。

進み方が変わる要因

これまでの経験、練習できる時間、習熟度、モデルの予定、採用時期によって進行は変わります。他の人と日数を競うより、自分が確認すべきことを明確にしましょう。希望する入職時期がある場合は、応募前に研修日程とあわせて相談できます。

デビュー後に相談できること

接客の中で新しく感じる課題は、継続講習や月1回の面談でも振り返れます。デビューは学びの終了ではありません。制度と仕事内容はNERUAの募集要項、研修の全体像は教育制度をご覧ください。